年底了，请收下这份绩效反馈攻略??！

绩效管理近来颇多争议。几家知名公司开始抛弃传统的绩效管理，转而青睐不那么正式和量化的管理方法，更强调持续对话，而不是年度绩效评估。本文阐述了在绩效管理和反馈方面人们存在的6个误解，并提出了要让反馈成为一项有价值的投资，人力资源部应该采取的7项措施。